1、根据公司定岗定编情况，编制与更新公司各岗位说明书；2、针对核心管理和专业性岗位人员，建立人才储备库并定期整理；3、根据招聘需求，发布招聘信息，实施招聘并不断优化招聘流程；4、公司各类招聘渠道的使用及维护；5、建立和维护岗位人员的招聘测评题库；6、协助上司修正与完善公司管理制度；7、协助部分人事工作及完成上司交办事项。
香港衣讯（国际）实业有限公司一直致力于国际时尚服饰领域业务的发展，其麾下：东莞市衣讯实业有限公司成立于2003年，是一家集产品研发、生产、销售于一体的服饰品牌实体运营企业，现拥有25000平方米的大型生产基地和现代化工业园。IS09001:2008企业质量管理体系认证企业、东莞市“十一五”制造业信息化示范企业、“虎门镇员工满意企业”，连续七年 “广东省守合同重信用企业”。公司拥有"E.XUN"摩登风尚女装自主品牌，曾荣获“中国十大服饰质量品牌”、“广东省名牌产品”。 品牌是专为20至35岁追求时尚个性的都市自由女性提供优质的系列服饰选择，现在全国各大城市拥有庞大的连锁经营网络以及电子商务销售平台。公司凭借18年稳固扎实的品牌运营与服装生产管理经验，以及创新意识的专业团队，成为时尚服饰领域具有一定影响力的品牌企业。
