1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
你所谓的稳定，很多时候不过是在浪费生命！趁年轻，让我们放手去折腾！
承诺：有无经验均可，岗前带薪培训！
岗位职责：
1、会简单电脑操作，学习力强，喜欢室内工作
2、简单清晰明确，有专业导师帮助指导工作
3、能够熟练运用聊天工具，工作内容简单轻松。
任职资格：
1.26岁以下 ，男女不限。
2.有电脑基础知识
3.积极乐观、敢于挑战高薪，喜欢销售方面的工作
工作时间：
上午9：00—12:00 下午14：00—18：30
每月休息6天，一周单休，一周双休
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