1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划；
6、负责部门的日常事务管理工作
1、人力资源、管理或相关专业者优先考虑；
2、1年以上有人事工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利 待遇、培训等方面的法律法规及政策；
山东耀捷商贸有限公司是一家专业从事互联网及各项投资业务的服务公司。我们积极响应国家提出的“互联网+”的经济发展新思维，我们拥有成熟的营销模式，能够保证到每个新员工有学习的模板，公司承诺不外出跑业务，不打电话，周末双休。今年对于公司是一个腾飞发展的一年，在迅速发展的过程中公司急需热爱金融互联网的青年才俊加入到我们这个大团队。我们是年轻有激情有梦想的团队！给企业一个认识你的机会，企业给你一片可以实现梦想的天空！给现在的自己一个对的选择，让未来的自己感激现在的你！
