本职位诚聘应届毕业生和往届生·可以为想在销售行业中锻炼改变发展自己的年轻人提供一个优越.的平台，在巴太这个平台上只要够勤奋，肯努力，你就会得到一个能力突出，处事稳重，言行得体的自己，如果你对自己现在的能力、性格和处境不满意，那你就需要改变。  只有拼出来的精彩，没有等出来的辉煌！ 工作内容：  1、锻炼提高自身综合能力，可以在未来独当一面， 为英雄无用武之地的人才提供公平 、公正、公开的发展平台！薪资待遇试用期3000元，转正后工资4000-8000元。包住，有五险，差旅费报销。。。。  2、负责日常的销售、业务，省内二级市场的开发；  3、公司新产品的市场拓展和销售。 （免费培训，公费出差，节日福利 带薪年假 每年2次到4次全国免费旅游）

工作要求：  凡18—30岁，未婚，热爱销售，喜欢开阔眼界，年轻活力不甘于平庸，想通过锻炼学习提高自己的追求高薪成就者均可。 一经公司录用，公司提供住宿，提供带薪培训,公司将提供系统完善的专业培训，表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游。  欢迎有梦想的年轻人加入，欢迎应届毕业生及销售实习生前来实习工作。

郑州战舰商贸有限公司即郑州中合集团中原区分公司，是一家多元化发展企业，经营范围涉及企业管理咨询，企业营销策划，主营产品有：家具清洁保养类产品、电子数码类、金融支付类、通讯服务类产品的销售与推广业务。企业拥有专业的生产部、财务部、营销培训部、市场调研部、HR(人力资源部)、外联部、法务部等一套完整的组织结构系统。公司本着“成为互联网思维的百货连锁平台的领航者”为愿景，继续沿用先进的国际经营管理模式及营销系统，并结合在中国十几年的经营管理经验，志在进一步拓展中国市场，成为一家真诚服务员工和顾客，竭诚回馈社会的企业。

公司以“为帮助更多年青人改变自己、改善家庭、改观社会而奋斗终生”为终身使命，并将“军队+学校+家庭”理念根植于团队文化中。公司本着和员工一起成长的原则，给员工一个广阔的发展环境，注重能力的培养，素质教育，管理能力和传授，使其成功晋升为有能力的职业经理人和分公司经理，力求栽培出一批批德才兼备的实力创业精英,共同打造一个为所有社会上的有志青年提供实现美好梦想的开放式创业平台。

  公司将逐步通过实施“产品拓展”“市场拓展”“领域拓展”  这三大战略来逐步推进企业的战略转型，把公司建设成为业务种类齐全、服务质量优良、企业运行稳定、基本建立现代企业制度、全面实现可持续发展的计划。   

企业文化：

“战舰”文化

不懂团队合作，再拼搏也难以成功

不懂感恩怀德，再优秀也难有成就

  团队理念

团队就是团结共进的队伍，共历艰难险阻，共沐风雨洗礼，共享成功快乐，共为荣誉自豪。

团队是事业的根基，是卓越的动力，是奇迹的缔造者。

在团队的合作中找到自己的位置，为团队的奋进而奉献自己的努力，和团队一起成长。你为团队的成功而自豪， 团队也因为你的成功而自豪。

                                                                                                                                                                                                                                                        团队精神就是：为大家的事业而奋斗，为朋友的的成功而欢呼，为弱者的需要而伸手，为强者的坚持而感叹。

团队优秀在于：创造自我，追求无我。

   感恩理念

生命的价值在于共享，共享的价值在于感恩。

感恩父母，感受纯真的温暖；

感激伤害你的人,因为他磨练了你的心态;

感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;

感激重伤你的人,因为他砥砺了你的人格;

感激鞭打你的人,因为他激起了你的斗志;

感激遗弃你的人,因为他教导了你的独立;

感激绊倒你的人,因为他强化了你的双腿;

感激斥责你的人,因为他提醒了你的缺点;

感激所有使你坚强的人!

常怀一颗感恩的心，人生的路途就多了真诚，少了虚伪；多了诚信，少了欺骗；多了幸福，少了伤害。

      感恩不只是语言、不只是形式、不是表象、也不是作秀，感恩是发自内心的爱，并且把爱传递给每一个人。

公司战略：

一、打造品牌。  “战舰”文化、“战舰”模式就是最好的品牌。通过期刊、特刊、会议、活动、网站、微信等多种载体，宣传“战舰”理念和梦想，提高“战舰”的影响力和凝聚力，让更多的人认同、信任、支持、参与“禄洋”的发展。企业文化是企业在拼搏和成长过程中积累的精神结晶，体现了成长的智慧。

二、建立机制。  建立良性的企业运行机制，对一个企业的可持续发展是十分重要的。没有好的机制，企业在发展中，外部就会遇阻力、受挫折、遭失败；内部也会陷入内耗、推诿和涣散的状态。所以建立完善的企业决策机制、管理机制、风险机制、分配机制是刻不容缓的。

三、快速前进。  企业快速成长，可以让团队获得回报，让客户获得价值，成为受人尊重的行业领头人。要走的快，就要带的好。无论发展到多大规模，“战舰”时刻告诫大家，要继续保持创业的心态，容不得半点骄傲、自满、懒惰、松懈、消极的思想，要实现梦想，就要热爱本职、极度喜欢、全身心投入。过程好了，结果自然好。

四、目标做大。  提出新的目标，促使团队朝一个更大的目标进发，让每一个人的成长意愿和潜能得到更大的发挥。每一个目标的实现，也是对承诺的实现，团队的共同信念会更加根深蒂固，所有人的价值观就会得到体现。

五、把握未来。  视线是看到看得见的，眼光是看到目前还没看到的。“战舰人”必须要有长远的眼光。我们现在所做的，必须经得起时间的考验；我们现在所做的，必须为今后打下坚实的基础；我们现在所做的，是在做未来。只有相信未来、考虑未来，“战舰”才能做大做强。我们的成功，不但证明自己，也证明了我们这代人。

欢迎志同道合的精英加入战舰这个大家庭，一起活出精彩，一起创造梦想