1、具备项目管理能力，善于协调客户和候选人之间的关系，具有良好的结果导向意识（有猎头从业经验或团队管理经验者优先）；
2、善于管理业务团队，有领导能力和意识，事业心强，有良好的人际理解能力，能和不同性格类型的人群相处；
3、定期进行客户拜访，定期更新客户动态，了解行业招聘需求，不断进行业务拓展；
4、帮助团队下属根据客户提供的职位，收集目标行业的客户信息，分析研究客户要求，以最快的速度为客户提供最合适的候选人；
5、了解客户需求，分析客户情况，明确寻访方向及标准，指导项目整体操作；
6、与客户保持密切沟通，提供相应行业及人才分析，影响客户明确用人及发展方向；
7、与候选人沟通职位信息，面试及筛选候选人，给予必要的面试指导；
8、向客户推荐符合职位的候选人，协调并参与客户面试，跟进面试反馈，参与并推动录取通知书的落实；
9、完成项目总结及行业信息整合，与候选人保持长期良好关系，进行深度拓展。
1.Create target companies lists.Research and structure companise from lists.Create executive summaries to outline overall company.
2.Conduct search and pre-active search as to different functions；Maintain accurate system recording and reporting of data.
3.Settarget list for each case including corrporation information for the special industries.
4.Make cold calls and communicate mostly through the telephone to find the potential candidates.
5.Arrange face to face interview between candidates.
6.Conduct the telephone screening according to recruitment requirements.
7.Be responsible for conducting paper work.
1、大专及以上学历；
2、1年以上猎头经验；
3、有优秀的猎聘技巧及敏锐的商业触觉；
4、有高度的个人执行力和良好的团队合作精神；
5、有优秀的沟通表达能力和良好的学习心态；
6、关注细节，有高度的责任感及良好的职业操守。
1.Above bachelor degree.
2.1-2 years headhunter experience/sales related experience.
3.Has the ability and adaptation to work in a fast-paced working environment.Can work independently and manage the pressure.
我们立足于时代前沿，是一家业内具有竞争力的咨询机构之一。专注于国内新能源及汽车行业，为客户提供高质量的招聘流程外包服务。我们拥有庞大的人才网络资源，同时与企业HR和相关领域专业人士保持良好的合作关系。我们从专业顾问的角度为候选人匹配最合适的职位，同时协助其在职业发展道路上取得成功。
