1、协助各岗位招聘工作;招聘数据统计;招聘渠道维护;
2、协助上级组织培训,收集整理培训资料,协助部分培训课程讲授;
3、协助收集市场薪酬信息;计算员工考勤;购买员工社保;
4、办理入转调离手续,针对实际操作对操作流程及相关文件向上级提出建议;了解员工动态主反馈问题,向上级汇报;
5、执行人力资源相关管理制度;
6、协助上级组织员工活动;
7、完成上级安排的其他工作。
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;
2、了解力资源管理工作流程,有一定人力资源管理理论知识;有较好的文字书写能力;
3、工作细心、有较好的沟通能力、学习能力。
4、在校实习生也欢迎应聘,工作内容要求会相对毕业生稍低一些。
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