1. 通过试用期后，进行为期1年的部门轮岗，涉及生产、技术、销售等多部门。
2. 通过轮岗快速了解企业、融入企业，掌握企业基本情况。
3. 通过轮岗学习掌握行业、企业所需基本技能。
4. 通过轮岗，充分发掘自身潜力，择岗定向，为企业日后发展贡献力量。
5. 培养方向为生产管理方向、技术管理方向、销售管理方向。
６.晋升渠道：试用期—储备干部—部门副职—部门正职—高级经理—分公司高管—集团高管。
1. 统招研究生及以上（本科为一本院校）或优秀大学本科毕业生（
2. 电气、机电、高分子材料、机械相关专业。
3. 年龄不超过28周岁，应届毕业生优先。
4. 心态积极，学习能力强，责任心强，具备一定的事业心，并有意向长期在本集团发展。
