福利待遇：(高底薪+轮岗奖金+提成+岗位补贴，综合薪资14K+） 中层管理干部培养方向、轮岗制培训、多元化培训、总监级担任师父、一对一师徒制、超长年假30天、月休6天灵活调休、住房补贴、员工餐、快速晋升等~~~~ ↓ ↓ ↓ 岗位职责： 1、 8-12个月培养期内，参加并完成专业技能培训及管理能力培训，通过各岗位实习轮岗后晋升为集团管理干部； 2、积极参与集团管理运营，在集团三大体系进行轮岗，充分了解企业结构、业务； 3、对企业战略有深刻认识，具备团队管理能力及新员工培养能力，和部门负责人积极配合，推动部门工作，把控部门战略执行与落地。 任职要求： 1、优秀22届应届毕业生及23届实习生，专业不限； 2、乐于沟通，综合素质较好，具备良好的组织、协调能力，有一定抗压能力及管理潜质； 3、同等条件下，主要学生干部、优秀毕业生、实习经验丰富者优先。
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经营范围包括一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；软件销售；机动车修理和维护；信息技术咨询服务；汽车零部件研发；专业保洁、清洗、消毒服务；润滑油销售；电子产品销售；音响设备销售；通信设备销售；汽车零配件批发；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；化妆品批发；化妆品零售；美发饰品销售；美甲服务；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；养生保健服务（非医疗）；家用电器销售；家用电器研发；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：生活美容服务；化妆品生产；理发服务。
