以公司中高层管理人员为培养方向，管培生将有机会在公司各模块间轮岗，在管培生专属培养体系的强力保障下，通过2-3年将管培生打造为极具市场竞争力的复合型管理人才。
专属培养体系： 一对一业务教授；
深度定制高效的培养成长模式-个性化定制学习形式：理论+行动，内部+外部；
精心设计职业成长路径：多模块、多业务的轮岗历练。
1.专科及以上学历，食品、化工、制药、生物、机电、医学等相关专业；
2.对工作有热情，有强烈的学习意愿；
3.肯吃苦，踏实认真负责；
同仁堂品牌始创于1669年(清康熙八年)，自1723年(清雍正元年)为清宫供御药，历经八代皇帝长达188年。1992年8月，中国北京同仁堂集团公司正式成立。1997年6月，北京同仁堂股份有限公司隆重挂牌。2000年3月，北京同仁堂股份有限公司下沉部分优良资产组建北京同仁堂科技发展股份有限公司。在350多年的风雨历程中，同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”古训，造就了“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著” 的同仁堂产品。
北京同仁堂兴安保健科技有限责任公司（以下简称公司）为北京同仁堂科技发展股份有限公司下属单位，成立于2004年4月14日，是以中药材产品经营为龙头，集研发、生产、销售为一体的高科技现代化企业。公司主营以中药材为原料的保健食品、一类医疗器械、足浴类和帖敷类日用品、传统膏滋、养生茶饮、固体饮料等健康产品，目前下设保健食品分公司、青岛分公司、内蒙古分公司、滦南分公司等多家分公司。
公司秉持“专家、专业、专注”的核心原则，与北京中医药大学等多家高校和科研院所建立长期合作关系，构建了以医药领域尖端技术专家为顾问，以博士、硕士等高学历的技术人员为骨干的研发团队，团队成员在中药、微生物、食品等大健康行业领域均有10年以上从业经验。
公司始终坚守同仁堂工匠精神，传承创新，截至目前自主研发并生产上市的产品达260余种，深受市场和业界好评。
公司以市场为导向，以服务消费者为中心，建立了独特的营销管理模式——代理经销和自营终端双轨营销模式，可为客户提供多种产品定制服务；公司持续优化线下和线上渠道建设，重点对各大电商平台、网络直播等多种形式的线上市场加大投入，充分发挥产品特色，与电商平台的优势紧密结合，多维度提升产品的知名度及市场覆盖率。近年来公司业绩高速增长，市场份额已达数亿元。
面向未来，北京同仁堂兴安保健科技有限责任公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极践行“以同仁堂文化指导公司，用科学方法经营公司，用现代产品发展公司，用终端网络巩固市场”的经营理念，坚持以中药材为核心，以高新技术为主导，以技术的现代化、质量的标准化、生产的规模化为方向，全体员工砥砺奋进、锐意进取，致力于将公司打造成高科技含量、高市场占有率和强大竞争力的现代化健康企业，全心全意为人民健康服务，共同谱写同仁堂事业发展的历史新篇章。
