本岗位主要负责全公司中高层管理干部绩效考核，负责建立健全全公司绩效考核管理框架并规范完善企业存在的管理漏洞，负责公司大型会议（公司年终总结会议）的组织策划及大型公司活动的监督考核工作。任职要求：基本的办公软件使用，如EXCEL软件等统计分析数据，较强的责任心，敏锐的洞察力，不在于会什么而是在于你能学会什么，公司企业文化理念一直秉持。
有敏锐的洞察力，逻辑思维能力强，具备一定的沟通能力、组织能力、有耐心，工作责任心强，吃苦耐劳，有高度的正义感，愿意在企业长久稳定发展。熟悉ISO9000\ISO14000\18000三个体系基本知识，担任学生管理干部或独立组织团体活动者优先考虑。
青岛三利集团于1992年成立，坐落在美丽的海滨城市——青岛，现有A、 B、C（C区千亩产业园）以及D区新西兰旅游度假村，员工三千多人，是以研制生产智能化、全自动系列给水设备、智能换热设备、智能电机、水泵为主体的高新技术企业，是国内唯一一家同时具备设计、生产、安装资质的供水领域专业化集团公司。集团下设青岛三利中德美水设备有限公司、三利智能动力有限公司、三利泵业有限公司等十多家子公司。其生产的给水设备和水泵、电机等产品广泛应用于各类建筑给排水、加压泵站、水厂自动化、管道直饮水、暖通、排污、消防给水及消防设备监控领域。
集团以“科技先行、质量为本、信誉至上”为指导方针，努力追求，不断进取，全自动加压供水设备已发展到了第十二代。60年国庆期间被载入中华人民共和国科技档案，产品获得三千余项国家专利，五项国家金奖，八项“国家重点新产品”，并且被评为“全国消费者信得过优质产品”、“国家建设部科技成果推广项目”等荣誉称号。2006年国家建设部委托三利独家编写《无负压给水设备》行业标准，2010年8月三利成为2010年广州亚运会给水设备独家供应商。2011年10月由三利独家起草编制的《无负压管网增压稳流给水设备》国家标准正式发布实施。“独特的技术、独特的质量、独特的信誉”是三利集团的经营战略和行动指南，领先的技术、科学的管理、超前的理念为企业的发展插上了腾飞的翅膀。
在三利我们就像一个大家庭，温暖和谐，有困难大家帮，老有所养！
