【项目简介】
海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！
【岗位定位】
该岗位培养员工1年内成为快运、快递、仓储等业务的中高层管理人员，是公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好德邦形象；公司重点培育对象，为管理岗位输送培养优秀人才。
【岗位职责】
1、积累一线业务经验，深入理解公司快运业务发展逻辑，发现潜在问题并形成改善意见；
2、部门业务营销，客户挖掘及维护；
3、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验；
4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作
【岗位要求】
1.全日制统招本科（985、211、双一流、校企合作院校）及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
【薪酬福利】
1.工资：综合薪资6000-10000左右，月休6-7天，法定节假日正常休息；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.五险一金、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
· 公司简介：
德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商，并于2018年在上海证券交易所挂牌上市。德邦凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2019年9,公司网点超28000家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积超过202万平方米。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场,已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路,全球员工人数超过15万名。
· 德邦人才：
校园招聘：2006年在同行业最早启动校园招聘以来，持续引入高端人才，2006年至今已吸引11652名本科应届毕业生、1345名硕士研究生、30名博士；2012-2018年连续7年荣获中国年度最佳雇主。
选拔体系：为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。
激励制度：以进取者为本，以业绩为核心，通过不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。
· 文化理念：
使命：物畅其流，人尽其才
核心价值观：以客户为中心
以进取者为本
以团队创高效
坚持自我反思
