1. “斯巴达军官”管培生计划：

a) 重点培养的发展计划 – 由公司高层亲自指导，邀请知名教授和外部企业高管不间断授课；

b) 量身定制的培养路径 -由省区总经理或公司总部高管担任导师，一对一辅导；

c) 无限可能的工作内容 -培训期内协助大区经理等公司高层管理各分公司事务，熟悉公司业务、融入公司团队，将理论知识和公司的实践逐步融合；

d) 一年管培毕业做经理 - 从职场新人开始培养，快速成为公司的中坚力量，用一年左右的时间，胜任城市总经理职务，独立负责客户关系维护、业务开拓等市场管理工作。

2. 应聘条件：

a) 应届毕业生或工作不超过2年的本科毕业生。

b) 积极开朗、阳光向上，出色的人际交往及沟通能力。

c) 诚实守信、勤奋主动，具有较强的团队合作意识。

d) 能够快速学习，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

e) 有日化、快消品行业、消费电子行业工作或实习经验者优先考虑。

3. 薪资待遇：

a) 享受"底薪+提成+社会保险+年终奖+各项福利”；

b) 绩效优秀的员工可享受公司的股权激励计划；

c) 稳定快速的职业发展空间，公司每年向新员工提供多次述职晋升机会，为与公司理念一致、踏实肯干的同伴构建快速晋升通道。

4. 职位方向

外贸专员、电商运营、业务拓展、市场、大客户经理等。

北京爸爸的选择科技有限公司成立于2015年1月29日，是一家集研发、生产、销售于一体的全产业链高科技日化企业。爸爸的选择创始人兼CEO王胜地，本科毕业于北京大学化学与分子工程学院，之后获长江商学院MBA学位，其后赴美国康奈尔大学留学，归国后创建“爸爸的选择”，倾力打造一家立足中国的世界五百强日化企业。

经过五年的高速发展，爸爸的选择现有员工1000多人，销售网络遍及全国，在30个省、自治区、直辖市的近200个城市设立了分公司、办事处，终端合作门店超过20000家。爸爸的选择成立伊始就深具全球化视野，积极开拓海外市场，已在美国、日本、英国、巴西等地设立分公司。

作为一家高科技公司，爸爸的选择致力于为全球消费者提供高品质的产品与服务，拥抱科技，坚持创新，以价值创造引领行业未来。自创建以来，爸爸的选择与北京大学、中国科学院、日本神户大学等顶级科研机构陆续达成战略合作，成立不足两年即获得“国家高新技术企业”认证。目前拥有全球化的日化研发团队，申请专利超过50项。2018年，爸爸的选择荣获“改革开放40年创新力企业”称号，以及全球化智库颁发的”中国企业全球化新锐50强“奖项。

作为品牌创新示范企业，爸爸的选择先后受到了文化部部长雒树刚、福建省委书记于伟国、山东省委书记刘家义、原北京大学校长林建华等领导接见、支持和关注，他们对爸爸的选择的发展模式给予高度评价，并对企业的发展表示了美好祝愿。2017年11月，爸爸的选择CEO王胜地被中央统战部选派赴延安干部学院学习。同时，爸爸的选择积极响应党中央号召，在欧美同学会组织的甘肃宁夏脱贫攻坚中，人大常委会副委员长陈竺对公司扶贫工作给予充分肯定。

爸爸的选择积极热诚参与公益慈善，不遗余力践行社会责任。发起推进“雏鸟计划”、“留守儿童图书馆计划”等公益活动，并与中国青年报联合主办“全国大学生公益创业大赛”。同时，公司创始人王胜地在北京大学设立“王胜地日化奖学金”、“王胜地校友发展基金”。2016年获欧美同学会“突出贡献奖”，2017年获中华社会救助基金会“公益助学模范单位”，2018年获北京大学“育人贡献奖”。

爸爸的选择拥有完善的阶梯式员工成长体系——“斯巴达军团集训营”，并依托于内部导师制，CEO实训，聘请北大、清华教授月度定期指导，行业高级顾问一对一指导，知名创业企业联合培训等不同形式帮助员工快速成长。

我们相信奋斗的力量，愿为员工提供全球化高速发展平台。我们年轻，我们富有活力，也欢迎同样朝气蓬勃的你！2020年，爸爸的选择期待你的加入！