1.人力资源基础业务集中授课；关键模块轮岗学习：员工服务、社保、薪酬、e-HR及招聘，充分认知人力资源基础运作情况；
2.新奥集团下属产业人力资源部定点培养：根据个人兴趣及阶段重点项目，选定模块2-3个，通过两年历练，提升人力资源专业能力；
3.作为小型企业人力资源负责人，统筹负责企业人力资源工作（导师作为专家资源，指导工作能力提升）；
4.作为总监助理，参与所在企业人力资源工作，影子学习；作为工作决策角色，参与各项战略业务及人力资源项目工作；
5.发展方向：新奥集团/行业公司人力总监。
1.专业：人力资源管理、理工类专业；全日制本科、硕士；国内外知名高校交流经历者优先；
2.专业排名前50%；具备知名企业实习经历者优先；具备较强组织协调能力，具备一定沟通技巧等；
3.曾担任学生会、社团等学校官方授权组织的学生干部者优先；
4.对人力资源工作兴趣浓厚，励志成为一名HRD；
5.英语CET6及以上；
6.获得省级优秀毕业生、优秀学生干部、奖学金经历者优先。
新奥集团以“创建现代能源体系，提高人民生活品质”为使命，历经30年发展，形成了贯穿下游分销、中游贸易储运和上游生产的清洁能源产业链和覆盖健康、文化、旅游、置业等领域的生命健康产品链。
在此基础上，新奥集团深刻洞察数字时代客户需求，依托云计算、物联网、大数据、人工智能、区块链等技术，打造泛能网、来康网平台，创建清洁能源生态圈和生命健康生态圈。
新奥集团业务覆盖中国27个省、市、自治区的209座城市及东南亚、南亚、非洲、大洋洲等地区。旗下有新奥能源（02688.HK）、新奥股份（600803.SH）、新智认知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。
