一、任课教师
高中各科优秀全职教师（语数英物化生政史地）
❶应聘要求
1、本科及以上学历，专业不限
2 、形象好，气质佳，具有亲和力，具有较强的语言组织及表达能力，台风优良
3、高考单科成绩突出优异者优先
4、具有基础学科的相关专业教育背景者优先
5、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先
【岗位内容】
1、负责学科知识讲授
2、参与学员授课计划的制定和实施
3、负责其他与教学相关工作。
❷ 教师薪酬待遇
①8小时工作制，双休。
① 岗前带薪专业培训
② 转正后底薪3000，课时费48—200/次，综合工资4000—6000
【培养方式】
1、前沿教育师范学院师训体系，培训高中学科精准知识点考点教研，套路答题体系，EPMS教学方法
2、集训式培训，压缩培训时间，专业导师指导，多种方式练讲，集体练课，一对一练习，双人斗课，小组PK等
3、教学理论体系学习、培训升级版教材教学方式。
二、管理培训生
❶应聘要求
【岗位内容】
1、轮岗培养，轮岗岗位包括：销售类、招聘类、招商类、教务类、公关类；
2、根据轮岗安排，完成相应岗位的日常工作。
【岗位要求】踏实稳健，追求卓越
1：本科及以上学历，市场营销及相关专业优先
2：具有学生会干部、社团干部经验优先
3：具有丰富社会实践、社会兼职经验优先
4：渴求发展，上进心强，学习能力强者优先
5：理论实践能力强
❷薪酬待遇：保年薪6万
【培养方式】
1、公司设立了“商学院＂，专门负责管培生多轮
次集中培训，包含职业规划、领导力、社群运
营方法论、产品设计理论等多维度培养；
2、进行轮岗制实训培养，轮岗岗位包括：销售
类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类；
3、每年设置竞聘机会，一年内至少培养成为总监级。
三、教务管理老师
❶应聘要求
1：专科及以上学历，专业不限，
2：持续的学习能力，渴望成功的持续的激情，善于沟通。
❷教务管理老师薪酬待遇
1：8小时工作制，双休。
2：岗前带薪专业培训
3：转正后底薪3000，服务费+业绩提成+奖金 综合工资5000—8000
四、晋升
教学线：教师→学科组长→教研员→教研室组长→研发中心总监
管理线1：教师→学科组长→教学主管→分校区校长→区域运营总监
管理线2: 教务管理师→服务部组长→服务部总监→分校区校长→区域运营总监
管培线：专员→管培生→主管→分校区校长→区域校长→省校校长
五、其他福利
◇五险
◇提供住宿
◇专业岗前培训
◇保薪制度
◇活动金自助游
◇素质拓展
◇灵活假期
◇节假日福利
工作地点：河南省内
六、应聘方式
有意者请将个人简历E-mail至：787720096@qq.com并注明“姓名+应聘岗位+学校+专业”字样，收到简历后我们会在3个工作日内与您进行联系，并沟通安排面试相关事宜。
邮箱：787720096@qq.com
咨询电话：18439107212
微信：MW201606
联系人：梅老师
总部地址 ：河南省焦作市解放区民主中路民主写字楼三、四楼前沿教育
省内连锁，上岗后可根据自己情况申请校区
前沿期待并欢迎您的加入！
一、任课教师
高中各科优秀全职教师（语数英物化生政史地）
❶应聘要求
1、本科及以上学历，专业不限
2 、形象好，气质佳，具有亲和力，具有较强的语言组织及表达能力，台风优良
3、高考单科成绩突出优异者优先
4、具有基础学科的相关专业教育背景者优先
5、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先
【岗位内容】
1、负责学科知识讲授
2、参与学员授课计划的制定和实施
3、负责其他与教学相关工作。
❷ 教师薪酬待遇
①8小时工作制，双休。
① 岗前带薪专业培训
② 转正后底薪3000，课时费48—200/次，综合工资4000—6000
【培养方式】
1、前沿教育师范学院师训体系，培训高中学科精准知识点考点教研，套路答题体系，EPMS教学方法
2、集训式培训，压缩培训时间，专业导师指导，多种方式练讲，集体练课，一对一练习，双人斗课，小组PK等
3、教学理论体系学习、培训升级版教材教学方式。
二、管理培训生
❶应聘要求
【岗位内容】
1、轮岗培养，轮岗岗位包括：销售类、招聘类、招商类、教务类、公关类；
2、根据轮岗安排，完成相应岗位的日常工作。
【岗位要求】踏实稳健，追求卓越
1：本科及以上学历，市场营销及相关专业优先
2：具有学生会干部、社团干部经验优先
3：具有丰富社会实践、社会兼职经验优先
4：渴求发展，上进心强，学习能力强者优先
5：理论实践能力强
❷薪酬待遇：保年薪6万
【培养方式】
1、公司设立了“商学院＂，专门负责管培生多轮
次集中培训，包含职业规划、领导力、社群运
营方法论、产品设计理论等多维度培养；
2、进行轮岗制实训培养，轮岗岗位包括：销售
类、维护类、招聘类、招商类、学业规划类；
3、每年设置竞聘机会，一年内至少培养成为总监级。
三、教务管理老师
❶应聘要求
1：专科及以上学历，专业不限，
2：持续的学习能力，渴望成功的持续的激情，善于沟通。
❷教务管理老师薪酬待遇
1：8小时工作制，双休。
2：岗前带薪专业培训
3：转正后底薪3000，服务费+业绩提成+奖金 综合工资5000—8000
四、晋升
教学线：教师→学科组长→教研员→教研室组长→研发中心总监
管理线1：教师→学科组长→教学主管→分校区校长→区域运营总监
管理线2: 教务管理师→服务部组长→服务部总监→分校区校长→区域运营总监
管培线：专员→管培生→主管→分校区校长→区域校长→省校校长
五、其他福利
◇五险
◇提供住宿
◇专业岗前培训
◇保薪制度
◇活动金自助游
◇素质拓展
◇灵活假期
◇节假日福利
工作地点：河南省内
六、应聘方式
有意者请将个人简历E-mail至：787720096@qq.com并注明“姓名+应聘岗位+学校+专业”字样，收到简历后我们会在3个工作日内与您进行联系，并沟通安排面试相关事宜。
邮箱：787720096@qq.com
咨询电话：18439107212
微信：MW201606
联系人：梅老师
总部地址 ：河南省焦作市解放区民主中路民主写字楼三、四楼前沿教育
省内连锁，上岗后可根据自己情况申请校区
前沿期待并欢迎您的加入！
前沿教育创立于2013年，旗下目前成立前沿高考品牌。前沿教育从四线城市起步，致力于将直营连锁品牌走向全国。拥有前沿师范学院，前沿管理学院，前沿商学院，借助强大的教学研发和师资团队，为莘莘学子构建高考升学第一平台。 目前，河南省内分布有焦作校区，许昌校区，濮阳校区，漯河校区，商丘校区，济源校区，2019年目标是不低于20家校区，实现全省覆盖。总部办公在河南省焦作市解放区民主中路民主写字楼三楼四楼，市中心繁华地段。目前拥有员工人数150人，2019年招聘目标600人。 前沿高考主打数学单科，自主研发精准教研系列丛书多达50本，自创八步教学方法，研发出数学会员特色课程。 前沿教育的使命是：做高中阶段优秀的导师，并陪伴做好该做的事。
