1.协助办理人员入职、建档等工作;
2.协助绩效管理工作;
3.协助制定培训制度、流程、工作计划;
4.协助员工招聘、人员甄选、面试组织具体执行、操作及后续跟进工作;
5.负责招聘网站的更新与维护，及编制每周招聘状况跟进表;
6.负责劳动合同的签订;
7.负责离职员工的离职面谈工作，并按照月份编制离职分析报表;
8.完成上级领导安排的其他工作事项。
1.全日制统招本科及以上学历，计算机软件、心理学、社会学及管理学相关专业；
2.喜欢与人打交道，愿意从事人力资源管理相关工作；
3.了解国家相关法律法规，对人力资源管理的实务操作有一定了解，有IT行业实习经验者优先；
4.熟练使用office办公软件；
5.较强的学习能力，良好的团队合作意识，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神。
