培养目标：
通过系统的课堂培训、导师辅导与在岗时间，使维保实习生在业务知识、技能、个人发展能力、企业文化融合等方面能快速适应公司业务及当前岗位的需要，并能独立承担岗位职责。
培养模式：
-专业的导师带徒弟制度
-岗位实习&导师辅导
-提前进行专业技能等级评定，有机会在实习期锁定正式offer
-学生在取得毕业证书后经公司技术等级认证，将被录用至分公司售后服务部维保技术员岗位
-晋升渠道：技术员-工程师-专家-学者
-2020届应届毕业生
-热爱电梯行业且愿意为电梯安全保驾护航
-电梯、机电一体化、机械、电气等相关专业
-通过电梯上岗证T考试者优先
-吃苦耐劳、踏实
-自我激励、诚实正直，学习能力出色
-沟通能力强、有团队精神，并具备一定的抗压、解决问题及人际交往能力。
生产经营、销售、研发各类电梯（包含残障人电梯、乘客电梯、载货电梯、客货两用电梯、杂物梯）、自动扶梯、自动人行步道及其零部件。从事前述产品及其零部件的相关配套服务，包括安装、改造、保养、维修、加工、售后服务等；从事公司相关产品及其零部件的技术咨询、技术服务等，全国拥有50多家分公司、200多个办事处、500多个维保驻点。。
