1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
e诺是全国首家致力于“医疗约定”的医疗健康平台。主要解决医患关系和打理老百姓的健康为理念，彻底解决看病难、看病贵、看病“没谱”、医疗分布不均等一系列问题。以民族健康为己任，优化、改善、调整医药市场架构为核心，以塑造民族品牌、倡导“约定”为行动纲领，以"让健康更健康"为发展理念。
