1、作为集团管理干部第一梯队，培养方向有研发序列、技术管理序列、产品管理序列、市场管理序列、销售管理序列、质量管理序列、运营管理及人力资源管理序列；
2、结合专业及个人意愿，在相关序列熟悉主要工作内容，提升专业技能；
3、完成所在培养部门交办的相关工作事项；
4、参加公司举办的相关培训；（行业知识、企业文化、产品知识、专业技能、管理提升等）；
5、参加公司各序列任职资格认证，进入集团干部资源池，参与相关岗位竞聘。
任职要求：
1、硕士研究生；（硕士以下学历请勿投递）
2、对医疗器械行业感兴趣；
3、善于沟通和协调、具备一定的写作能力；
4、积极向上、勤奋好学、工作有责任心、充满热情。
驼人集团始建于1993年，现已发展成为一家集研发、生产、销售、服务、文化于一体，专业从事麻醉、疼痛、护理、检测、血液净化、微创介入、外科、电子智能等一次性医疗器械生产经营的现代化企业集团。集团拥有39家控股子公司，其中生产企业5家、经营企业6家、研发企业1家、合资企业7家，并在全国31个省份设有销售子公司。现有4个生产基地，1个研究院，总占地面积690亩。集团员工5000余人，拥有600人的专业研发团队，其中博士13人，研究生以上学历近300人，外籍专家10余人， 2017年集团研发费用投入2亿多元，占销售收入的7%。建成1万平米产品研发中心，先后承接7项国家科技支撑计划项目。2017年，集团实现销售收入35亿元，同比增长20%。主导产品麻醉包中国市场占有率达48%，输注泵22%，中心静脉导管、气管插管、呼吸回路中国市场均销量第一，覆盖医院终端8000余家。产品远销40多个国家和地区，在欧洲、印度建有国际子公司。驼人集团先后荣获国家高新技术企业、8个国家行业标准起草单位，质量标杆企业、全国工业品牌示范企业、河南省首批创新龙头企业、河南省制造业创新中心等国家及省级荣誉60余项。
