1、协助销售总监制定公司发展战略、销售战略,制定并实施完整的销售计划,领导团队。
2、分解销售任务指标,制定、调整销售的运营政策。
3、组织部门开发多种销售手段,制定销售计划。
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售团队。
5、进行客户分析,挖掘客户需求,开发新的客户或新的市场领域。
1、年龄25~35周岁,有创新能力,有电话营销经验者优先。
2、具有1年及以上市场营销管理工作经验。
3、具有较强的市场开拓和销售技能。
4、具有较强的时间管理能力和工作管理能力
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