1、根据招聘需求，通过有效的招聘渠道确保及时、高
质量的完成招聘目标；
2、负责校园招聘项目的推进及完成应届生招聘与保留
计划；
3、开发、拓展招聘渠道和招聘资源，组织实施招聘计
划与活动, 实施招聘面试，做好招聘资源的配置工作；
4、与各部门保持密切沟通，关注部门招聘需求，及时
更新岗位肖像，定期招聘流程反馈改进；
5、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发
布招聘广告并参加招聘会；
6、新员工试用期管理及推动内部人才选拔储备体系的
建立；
任职资格:
1、专科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有招聘工作经验，可以熟练操作各招聘平台、有互
联网工作背景优先；
3、熟悉招聘管理流程、熟练掌握人员评价方法、善于
沟通协调；
4、服务意识佳、能有效执行上级下发的任务；
5、良好的掌握办公软件应用，有一定新媒体运营意识
；
公司介绍： 宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。 2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。 宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区 公司官网：www.creditease.cn
