1、按照公司培养计划规定，服从轮岗安排；
2、在两至三个岗位进行轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、6-10个月轮岗培养期期间，通过每阶段测评，深入发展和提升业务能力；
4、轮岗期结束后结合轮岗表现、个人意愿及公司需要，进行最终定岗，考核通过后晋升主管。
1、2019年应届生，全日制本科及以上学历，男女不限；
2、形象良好，有一定抗压能力，有较强的语言表达能力与组织协调能力；
3、同等条件下，学生会干部、班长、团支书、优秀毕业生、实习经验丰富者优先。
必普电子商务集团股份有限公司是一家具有互联网基因的商业项目创新研发与服务支持平台型企业，主要从事大众餐饮、汽车美容、美容美甲等多种创业项目一站式服务，让创业者通过简单易懂可操作的运作模式，实现互利共赢。公司成立于2013年，2016年7月在新三板上市，目前集团在职人数1500余人，目前仅在大众餐饮行业已经完成几十余个大型项目的研发并投放市场。公司注重企业文化的建立和培养，我们尊重人才，承认学历，但更看重您的能力和潜力。必普集团诚邀优秀应届毕业生及实习生加入必普大家庭，帮助您制定良好的职业生涯规划和相应的培训计划。如果您积极进取，勤奋敬业，善于合作，勤于学习，乐于挑战，勇于创新，必普将是您充分展现自我的舞台。
