1.每天追踪员工的工作进度,并按每天三次的时间节点上报和追踪,确保当天的指标进度完成。
2.每天督促和检查员工工作计划和工作总结,检查工作结果,保证工作质量。
3.每天参加工作分析会,掌握部门客户名单,配合总监完成对客户追踪和成交。
4.每周确定业绩目标达成途径和保障措施,确保每周业绩达成。
5.及时收集员工的问题和需求,按公司指导意见进行解决,解决不了的问题及时反馈,寻求总监解决方案,及时解决员工反馈的问题和需求。
6.每月对部门人员工作绩效进行考核。
1.市场营销、管理类等专业;
2.善于沟通,较强的沟通和表达能力;
3.学生会干部优先。
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