1、学历背景
大学本科以上学历；人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、工作经验
具有5年以上工作经验；3年以上餐饮连锁人力资源管理工作经验或担任过1年以上人力资源主管工作者优先；
3、基本素质和技能
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作能力；
（5）能够熟练使用电脑处理相关业务；
1997年的淡水小镇，是CoCo都可最初的开端。在这块人文与茶香兼具的土地上，CoCo都可一步一脚印、坚守品质与服务，启动了梦想的实业。
坚持给顾客最好的，希望好的茶、好的产品能让更多人品尝，CoCo都可在1999年跨出淡水地区，开始深入台湾各地，并于2007年发展大陆市场，更积极筹备拓展全球市场。
秉持着「企业全球化、管理在地化」的经营理念，自台湾拓展至全球，CoCo都可于2015年门市突破2,000间，成为横跨世界各洲的知名茶饮连锁品牌。 版图深植台北、上海、苏州、北京、成都、广州、杭州、武汉及香港等各大城市；并遍及纽约、洛杉矶、多伦多、温哥华、约翰尼斯堡、曼谷、雅加达、河内、马尼拉、悉尼、墨尔本、东京以及伦敦等世界各地，成功建立「奠基传统、勇于创新、放眼国际」的跨国企业。
展望未来，CoCo都可将继续扩大美食领域的经营，透过新事业体的拓展与饮品事业的成长茁壮，成为立足全世界的美食连锁品牌。
