1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
江西太城信息技术有限公司是专业化互联网&通信服务外包商，位于新雅国际商务大厦16-17楼全层，占地2400平米。太城信息与新余市政府携手合作，共同致力于打造新余服务外包产业园区。太城计划建设2000席规模的呼叫中心，一期工程已建成投产230席，二期工程也已投产240席。经工信部认证，拥有全国外呼资质的呼叫中心。
作为专业化的呼叫中心运营商,江西太城在全国拥有四个独立呼叫中心，拥有员工近千人。凭借专业化的管理团队和运营经验，逐步成为与电信运营商、互联网企业及传统制造企业合作范围较广的业务外包服务商，面向客户提供语音类呼入&呼出服务、互联网在线服务等多种形式的服务。
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