1、学习了解本行业相关政策、法律法规及公司相关管理制度;
2、学习了解基层岗位工作内容、流程、考核要点,达成考核指标;
3、学习了解本岗位工作内容、流程、考核要点,达成考核指标;
4、学习团队管理工作,指导下级,辅助团队业绩指标达成与提升;
5、学习人才的选、用、育、留,建立有效的人才梯队机制;
6、配合直属领导的管理及实施;
7、公司安排的其他事项。
1、专科及以上学历,专业不限,男女不限;
2、热爱销售,充满热情与活力;
3、善于学习总结,适应能力强,能承受较大的工作强度及压力;
4、善于鼓励、培养他人,在校担任过学生干部者优先。
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