工作描述：
1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、新员工关于公司、企业文化、心态、基础工作流程等方面的培训；
6、日常其他人资模块基础工作，未来区域性人力资源部经理储备岗位。
薪酬包括：月底薪+月度绩效工资+年终奖金+巨大晋升机会
岗位要求：
1、25岁以内，男女不限
2、大专以上学历，形象气质佳，思维敏捷，语言表达能力强；
3、具备较高的智商、情商及逆商；
4、能吃苦耐劳，执行力强，抗压能力强，具有创业思维；
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
6、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
7、能适应经常性出差；
8、招聘或销售工作经验者、演讲经验者优先考虑。
岗位待遇：
1. 法定节假日休息，带薪假期
2. 专业培训，完善的晋升制度，提供长期职业发展
3.薪金区间：2500-4000（三线）/3000-5000（二线）/4000-6000（一线）元
尚霖体育产业集团是全国最大的综合性体育产业集团之一,现涉及产业包括：体育培训、体育场馆、体育科技。
集团旗下尚霖体育发展有限公司是全国最大的青少年乒乓球培训连锁机构，公司以“帮助孩子茁壮成长”为使命，以“成为世界一流的教育品牌”为愿景，现覆盖城市有：哈尔滨、沈阳、北京、天津、大连等城市。
公司在国家推动大众健身、增强国人体质的战略背景下，一路前行。2021年将成为中国体育产业上市公司！
