本科及以上学历；会计、财务、金融、财经类专业；具备会计从业资格，熟悉计算机使用技能及日常办公软件的使用，熟悉财务、会计、金融知识、财税相关法规及用友软件的使用；具有2年（含）以上财务工作经验，有机关、事业单位工作经验者优先；少数民族要求MHK 4级；优秀者年龄可以适当放宽。

喀什综合保税区投资开发有限公司
2018年公开招聘公告
   
喀什综合保税区投资开发有限公司是国有控股公司，因业务发展需要，现面向社会公开招聘一批工作人员，相关情况公布如下：
一、招聘岗位表
（见附件一）
二、招聘办法和程序
（一）报考岗位查询
喀什经济开发区网：http://www.kstq.gov.cn
喀什经济开发区兵团分区网：http://www.ksbtfq.gov.cn
喀什人才网：http://www.kashirc.com
（二）报名方式及资格审查
1.报名时间：2018年10月8日-10月28日,工作日上午：10:30-14:00（北京时间，下同），下午：15:30-19:30。
2.报名地点：喀什综合保税区综合楼（北楼）416室（喀什经济开发区北部产业园欧亚大道，深圳产业园旁）。
3.报名方式：采用现场报名方式，请携带报名登记表（见附件二）、有效居民身份证、毕业证、学位证、外语等级证书及其他证书、任职证明、业绩证明、奖励证件等各项原件及复印件各1份，近期免冠二寸彩照2张。
4.资格审查：报名结束后，招聘单位对报考人员进行资格审查，报考人员根据自身条件，对照本《公告》规定，如实填写报名登记表，如所填内容失误、失实，不符合招聘条件和岗位要求而发生后果的，责任自负。每人只限报考一个岗位。经资格审查，符合岗位要求的进入面试。
（三）面试
面试满分为100分，合格分数线为60分。面试具体时间、地点及注意事项另行通知。
（四）体检
根据报考人员面试成绩从高分到低分排序，按实际招聘数1:1的比例确定体检人员，依据国家公务员录用相关体检规定要求组织体检，体检合格者，按规定办理聘用手续，体检不合格者，进行一次性递补。
（五）聘用
1.用工方式由喀什综合保税区投资开发有限公司签订聘用合同。
2.取得聘用资格的人员在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。
三、政策待遇及考核奖惩
1.首次聘用期为一年（含试用期三个月），聘用期内工资待遇按喀什综合保税区投资开发有限公司薪酬管理办法执行。
2.综合岗、出纳岗位第一年执行公司职员2级工资标准（月工资不低于5000元，含社保、公积金个人缴纳部分，单位缴纳五险一金），查验中心理货员第一年参照公司驾驶员2级工资标准（月工资不低于4000元，含社保、公积金个人缴纳部分，单位缴纳五险一金）。
3.试用期内不合格者予以解聘；聘用期满经考核合格者，继续聘用。
4.表现和实绩优秀者可优先提拔使用。
四、纪律与监督
招聘工作严格遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则进行，坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受喀什经济开发区纪工委、公共事务局和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由喀什综合保税区投资开发有限公司招聘领导小组办公室负责解释。
联 系 人：何玉胜、张玮婧
联系电话：0 9 9 8 —5 8 1 8 5 5 8

喀什综合保税区投资开发有限公司成立于2012年4月，是国有控股公司，服务于喀什经济。根据国家产业政策以及市场需求，按照喀什市中长期规划和喀什市 综合保税区的战略目标，以市场为导向，以投融资为主导， 立足综合保税区经济的发展，促进综合保税区的发展壮大。 依法从事城市基础设施开发投资建设和其他经营活动，以推进新型产业化和现代产业建设，促进资产保值增值，优化资源配置，为喀什社会经济加快发展做出贡献。