1、运用人力资源管理相关专业知识，完成人员信息与部门缺口情况的调研工作，并对招聘任务进行预测和汇总，为招聘工作提供方向和保障。
2、通过对网站资源、人才市场、内部推荐等招聘渠道的深入开发和使用，对一线部门的用人需求进行快速反应，及时、保质保量为一线部门人员服务。
3、对现有招聘渠道合理使用及维护，开发及拓展潜在渠道。
4、办理入职手续及后续跟踪，同时完成e-HR录入及补全信息；对e-HR系统维护，为区域员工提供公司区域薪酬福利方面咨询解答服务。
5、监控区域人力资源执行标准化，确保部门人力资源各项工作符合标准化要求
1.大专及以上学历。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境、金融等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
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