（1）负责建立、完善绩效体系，制定并优化各部门绩效考核指标 ；不断优化绩效管理流程，培育绩效文化；
（2）负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
（3）负责审查各部门的考核情况，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
（4）掌握公司各部门奖惩制度，并根据年度人物完善制度，监督日常激励制度执行落地；
（1）全日制统招本科学历，大学英语四级或同等级别及以上；
（2）5年以上人力资源工作经验，1年以上绩效工作经验；
（3）逻辑思维强，善于学习业务领域相关知识，具有较强的沟通、协调能力和高度的敬业精神；
（4）具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先。
奥凯航空有限公司是中国大陆第一批获得批准成立的民营资本控股的航空公司，大陆第一家民营航空公司。总部位于北京，主要基地为天津滨海国际机场。公司注册资本3亿元人民币。2005年3月11日正式投入商业运营。 2005年3月奥凯航空首飞被誉为贯彻落实党中央、国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(“非公经济36条”)的“报春第一枝”，成为中国民航深化改革进程中重要的标志性成果之一; 奥凯航空开创并保持着中国民营航空最长的安全运营记录。截至2013年底，奥凯航空已实现安全运营八年九个月，运送旅客超过1100万人次，货邮14万吨以上; 奥凯航空连续两年荣获中国民航最高服务品质奖项——“旅客话民航”活动“用户满意优质奖”;
