1、负责招聘工作；
2、负责招聘渠道维护；
3、负责招聘渠道拓展；
4、负责制作培训PPT；
5、协助人资经理开展员工培训；
6、协助人资经理开展校园招聘工作；
7、协助人资经理开展校企合作工作；
8、完成临时交办的工作；
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
山东延龄生物科技有限公司致力于为全国人民提供健康、安全、有效的保健食品，为国人健康、快乐而努力，提供多元化的养老、助老服务，涵盖保健用品、营养食品、健康管理、健康咨询等多个服务范畴，立志打造中国最高精尖的健康产业平台。
山东延龄生物科技有限公司始创于2011年，拥有2座十万级标准的生产净化车间，总占地面积600余亩，投资总额近千万，是国内生产研发、转化与升级的平台。延龄生物现服务来自全国，超过30万的保健品经销商，辐射中老年人群达100万人。截止到2016年，山东延龄生物科技有限公司在原有基础上发展至3家，涉及领域更为广泛，每年为2000余名毕业生提供就业岗位，年产值近亿元。
