工作职责：
1、执行招聘工作流程，发布招聘信息，落实校园招聘，电话预约面试等；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、推行公司各类规章制度、工作流程的实施及培训实施及资料的整理；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案,工资的基本核算及每月绩效考核分数的汇总；
7、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
9、负责各类会务的安排工作及会议纪要的记录和整理；
负责公司前台接待及部分行政事务；
10、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
11、公司数据化信息平台的维护，数据整理等；
12、公司网站、微信及公众平台的活动发布、修改及维护；
13、其他部门布置的工作。
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