1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
企业简介：
吉林省跨世汽车电子有限公司，是吉林省汽车电子协会流通服务分会会长单位，是吉林省汽车电子协会副理事长单位，是吉林省汽车电子产业技术创新战略联盟指定单位，是专业从事汽车电子产品分销和服务的企业。专业升级奥迪、奔驰、宝马、路虎、保时捷、沃尔沃、途锐、宾利等各款世界名车，专业英文改中文等。跨世人的服务宗旨是：关注在车，关爱在人；跨世人的梦想是：服务于马路上奔跑的每一辆汽车和每一位驾驶者！十八年来，跨世公司一直深受三千多家业内客户的信赖与支持，并先后培养出专业技术人才近千人，为汽车电子领域的发展做出了突出贡献。
跨世公司总部基地设在长春净月开发区，基地分两期工程建设，一期工程规划面积为7300平方米，定于二零一五年九月动工，二期工程规划建筑面积为16500平方米，预计于二零一七年年底建设完工。届时，公司的运营中心、实验中心、服务中心、研发中心及培训中心将迁址到总部基地办公。
