1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、中专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00
新佳娜服饰有限公司成立于2000年是一家集产品策划，开发、生产、物流、销售为一体的服饰连锁企业，主要经营男女服装、鞋类及其它服饰用品新佳娜品牌一直秉承“让顾客用较低的价格购买到自己喜欢的服饰”为经营理念，创造一个自由、轻松、全新的购物环境，提供顾客，尽可能多的：精心设计，性格独特、质量保证的商品和优质的服务。目前新佳娜服饰在东莞地区拥有直营店：厚街分店、石碣分店、东坑分店、大朗分店、横沥分店、大岭山分店、樟木头分店、长安乌沙分店、石排分店、企石分店、黄江分店、南城分店、东城分店、常平分店、清溪分店、惠州惠阳分店、长安分店、谢岗分店、石碣君悦分店、广州狮岭鞋分店、衣服分店、古镇分店、从化分店、坪山分店等60家大中型服饰商场，目前新增店铺仍在迅速扩张中……新佳娜采用先进ERP企业管理系统和POS销售管理系统，使企业步入信息化、现代化的管理运营，进行“统一店铺形象，统一采购渠道，统一产品配送，统一服务规范，统一质量监控，统一价格管理”的连锁经营模式，新佳娜以专业、诚信、务实的态度，稳健发展，逐步壮大，打造珠三角服饰企业的典范。
