任职要求：1.负责供应商异常追踪；2.客诉异常处理；3、制程异常的分析。 岗位要求：2年以上品质经验，有电子厂工作经验优先。福利待遇：提供食宿，购社保。薪资面议
公司自2005年成立以来，一直坚持“管理上学习日本，技术上瞄准美国，始终以世界一流的为目标，为民族通信工业作贡献”的管理模式，同时以“提升品质，控制成本，确保交期，保护环境”的经营方针和坚持“讲究互惠互利，追求合情合理，一流品质，合理成本”的经营理念，每年以近200%的速度迅猛发展，到今已拥有近亿元的固定资产，过硬的科研开发队伍和生产基地，已形成了年产百万线以上的生产能力。目前，主要产品有线及无线网卡，交换机，路由器等，公司也因此被专家评价为全部产品在同类机型中处于领先地位的网络终端产品生产厂家。 公司实现董事长（兼总经理）领导各系统、各部门分层负责的管理制度，并设立若干专业协调委员会，重大决策由委员集体产生。公司以贡献定报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。公司鼓励自学成才，激励人才的产生，并已形成了技术开发、营销服务为一体的人才倒三角结构，公司70%的管理干部是大专以上学历，90%的人员具有中专/高中学历。
