职责描述
1、根据开店计划与工程进度，制定门店员工需求表与招聘计划；
2、选择合适的招聘渠道，编制岗位要求与招聘简章，发布并维护；
3、发布招聘信息，简历筛选整理与组织面试；
4、根据招聘情况，撰写招聘分析报告；
5、领导交代的其他任务。
1、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、能适应每月全国范围内20天以上出差。
红豆集团初创于1957年，现有员工近3万名，产品从最初的针织内衣，发展到纺织服装、橡胶轮胎、红豆杉大健康、园区开发四大领域，居中国民营企业百强。集团有十多家子公司，包括红豆股份（600400）、通用股份（601500）两家主板上市公司，拥有美国纽约、新加坡、西班牙、缅甸、泰国等境外分支机构。在柬埔寨王国联合中柬企业共同开发了11.13平方公里的西哈努克港经济特区，成为“一带一路”的样板。
公司一直致力于民族品牌建设。1985年6月，成功注册商标——“红豆”，随即在全国34大类商品、54个国家与地区进行商标保护性注册。2010年6月，红豆集团被认定为商标战略实施示范企业。红豆集团旗下拥有“红豆男装”、“红豆居家”、“红豆家纺”、“红豆童装”、“红豆万花城”等系列连锁品牌。公司以党建引领先进企业文化，矢志不渝弘扬传统文化，红豆七夕节——中国情人节，经过二十年坚持、坚守，被中宣部等七部委列为“我们的节日”。在打造企业节日与弘扬传统文化的坚守中，红豆品牌美誉度和品牌价值不断提升。在世界品牌实验室2021年公布的中国500最具价值品牌排行榜上，红豆品牌位列79位，品牌价值715.36亿元。
公司是全国先进基层党组织，创造了“一核心三优势”党建经验，“一融合双培养三引领”党建工作法，“五个双向”的党建工作机制，首创了“现代企业制度+企业党建+社会责任”三位一体的中国特色现代企业制度，中组部向全国发文推广红豆集团党建工作经验。2019年7月，红豆集团《强化党建引领、确保两个健康》经验入选了中组部编印发行的“不忘初心、牢记使命”主题教育案例丛书。公司是全国产业工人队伍改革试点单位，以党建引领，实施“四铸四有”工程，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为集团高质量发展注入不竭动力，为全国非公企业推进产业工人队伍建设改革勇探新路。
公司深入实施创新驱动战略，大力推进“智慧红豆”建设，通过技术创新、营销创新、模式创新等系统创新，不断推动公司进化升级高质量发展。依托国家级技术中心、国家技术创新示范企业，布局物联网、工业互联网，被工信部核定为工业互联网平台试点示范项目。通用股份全钢工业4.0工厂、泰国工厂已投产，半钢硫化车间已达到黑灯车间运行。
公司以“共同富裕，产业报国，八方共赢”为使命，积极履行社会责任，相继设立了“红豆慈善基金”、“无锡耀庭慈善基金”和“无锡红豆关爱老党员基金”。2007年，红豆集团成为全国纺织行业全面执行企业社会责任的企业。2018年，“红豆”入选全国工商联《中国民营企业社会责任优秀案例》。新冠肺炎疫情发生后，红豆迅速改造生产线，生产防护服、隔离衣、口罩等防疫物资支援抗疫，被国务院应对新型冠状病毒肺炎联防联控机制医疗物资保障组称为“当之无愧的抗击疫情‘军工厂’”。多年来，红豆集团对外捐款、捐物累计超5.8亿元。
未来已来，红豆将继续加快进化升级，追求卓越绩效，进一步完善中国特色现代企业制度，向“千亿红豆、智慧红豆、幸福红豆、百年红豆”目标奋进。
