1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤表并存档；
2、依据人力资源资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
3、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘录用等人事手续的办理；
1、主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘测试、简历甄别、组织招聘、员工手续办理等相关招聘的工作；
2、全面负责公司内部人才的招聘工作；
3、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、负责建立企业人才储备库，做好建立管理与信息保密工作；
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
济南恒建企业管理咨询有限公司是一家专业从事建筑行业猎头服务、企业资质咨询、安全生产许可咨询等业务的专业公司。是山东最专业、最活跃的建筑型企业及人才信息发布平台，拥有海量的建筑人才及企业信息资源，并在不断迅速扩大优秀企业库和专业人才库，同时为企业和人才之间提供了一个广阔的信息交流与对接平台。
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