学习与适应：快速学习工作所需的基本知识和技能，适应公司文化和工作环境。
协助日常工作：辅助正式员工完成日常工作任务，如数据录入、文件整理、资料收集等。
项目支持：参与特定项目的工作，提供创意和执行支持，可能包括市场调研、数据分析、报告撰写等。
沟通协调：与团队成员和其他部门进行有效沟通，协助协调工作流程。
学习专业技能：通过实习机会学习并实践专业技能，如使用特定软件、工具或技术。
培训参与：参加公司提供的培训课程，提升个人职业素养和专业技能。
反馈与报告：定期向导师或主管反馈工作进展，并提交实习报告。
主动性与创新：展现积极主动的工作态度，提出创新的想法和改进建议。
准备转正：对于有转正机会的实习岗位，实习生应努力表现，为正式职位做好准备。
教育背景：茶文化、酒店管理、旅游服务或相关专业的在校学生或应届毕业生。
专业知识：具备一定的茶文化基础知识，了解不同茶叶的冲泡方法和茶艺表演的基本技巧。
实操技能：能够进行茶艺表演，包括茶叶的鉴别、水质的选择、水温的控制、茶具的使用等。
沟通能力：具有良好的沟通技巧，能够与顾客进行有效交流，解答顾客关于茶叶和茶文化的疑问。
服务意识：具备良好的服务意识，能够提供热情、专业的服务，确保顾客满意度。
学习能力：有较强的学习能力和学习意愿，愿意通过实习机会学习和掌握更多的茶艺知识和技能。
团队合作：能够融入团队，与同事协作完成工作任务，共同提升茶馆的服务水平。
形象气质：形象气质佳，仪表端庄，符合茶艺师的职业形象。
工作态度：认真负责，积极主动，能够按照公司的要求完成各项工作任务。
实习期限：能够满足公司要求的实习期限，6个月以上。
遵守规章：遵守公司的规章制度，包括保密协议、安全规范等。
