岗位描述：
（1）通过学习专业产品知识和销售技巧，为顾客提供优质、专业的服务。
（2）协助货品的退换补调与盘点工作，调整维护陈列标准，确保店铺的高效运行。
（3）学习人员管理技巧及终端业绩提升技巧。
2、定岗期发展路径
（1）合伙人发展方向：管培生-店长-单店合伙人-多店合伙人-加盟商，当老板
（2）营销岗发展方向：管培生-店长-区域经理-运营经理-分公司总经理（合伙人）
（3）职能岗发展：管培生-店长--职能岗专员（运营/商品/陈列/培训等）--职能部门经理--总监级以上；
任职资格：
1、全日制专科及以上学历，专业不限；
2、目标明确，有志于零售行业发展；
3、敢于挑战，具备良好的抗压能力及适应能力；
4、愿接受从基层岗位发展。
岗位描述：
（1）通过学习专业产品知识和销售技巧，为顾客提供优质、专业的服务。
（2）协助货品的退换补调与盘点工作，调整维护陈列标准，确保店铺的高效运行。
（3）学习人员管理技巧及终端业绩提升技巧。
2、定岗期发展路径
（1）合伙人发展方向：管培生-店长-单店合伙人-多店合伙人-加盟商，当老板
（2）营销岗发展方向：管培生-店长-区域经理-运营经理-分公司总经理（合伙人）
（3）职能岗发展：管培生-店长--职能岗专员（运营/商品/陈列/培训等）--职能部门经理--总监级以上；
任职资格：
1、全日制专科及以上学历，专业不限；
2、目标明确，有志于零售行业发展；
3、敢于挑战，具备良好的抗压能力及适应能力；
4、愿接受从基层岗位发展。
