1. 根据职位需求和Leader指引从各种渠道（Cold Call，人才库等）找到目标候选人；
2.根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，简历的初步筛选、电话沟通，安排面试等；
3.收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理。
4. 同候选人进行交流，保持良好关系，积累人脉并提升公司知名度。
1.大专学历，人力资源、心理学、工商管理、计算机等专业优先；
2.善于沟通，擅长与人交往，有一定的开拓能力；
3.不怕吃苦，踏实肯干，认真负责；
4.不限专业，有过人力资源实习经验优先。
金衢是一家集金融投资咨询，一对一教育培训机构，金融培训服务，海外移民咨询，境内外保险咨询为一体的综合性公司。
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