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1、员工关系:员工入离调转手续办理及人事档案管理工作;
2、集团招聘:招聘网站维护,招聘数据统计整理,招聘邀约、面试评估及面试结果追踪;
3、福利:员工社保及公积金办理工作,不定期开展员工活动;
4、薪酬和绩效:各中心考勤及薪酬核算;各中心绩效考核工作开展。
5、其他:完成集团其他人事工作,适时提出合理化建议。
1、本科(含)以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先;
2、男女不限;
3、有人力资源相关证书优先考虑;
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