岗位职责
1、部门中高层储备管理干部岗位,承担上级安排的工作;
2、根据部门岗位需要,培养学习相关岗位技能和业务知识;
3、执行部门学习培养计划,促进自身业务专业能力及管理技能的提升;
4、晋升方向:定向往团队管理、职场经理人、大项目负责人方向培养。
任职资格
1、本科及以上学历,专业不限,有过协会或部门干部任职经历;
2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、组织协调能力、沟通表
达能力、发现问题及解决问题的能力;
3、工作积极主动、责任心强、有清晰的职业规划,意向往管理层方向发展;
4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。
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