1、与各项目部、各部门负责人保持良好的沟通与协调;
2、监督检查各项目部编制劳务人员实名制资料确保农民工进入施工现场前完成办理指纹、刷脸等实名制相关手续;
3、负责每月审核各班组工人的考勤登记表、工资表，确实工程款如实发到务工人员账上;
4、收集并研习当地政府关于建筑劳务用工的相关政策，参与编制升级《实名制管理制度》，并组织实施。
5、配合主管领导协调工作;
1、大专以上学历，人力资源管理类专业优先:
2、3年以上人力资源管理岗位工作经验，同时具备2年以上行政类工作经验者优先;
3、熟悉OFFICE办公软件的日常操作，熟悉
EXCLE函数及PPT制作者优先考虑:
4、性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及亲和力。
5、有一定的逻辑和文字功底、能独立完成工作方案的整理。
