1、制定、完善社群运营计划及相关制度，推动社群良性发展； 2、负责社群的氛围调动,通过有计划有目的的运营活动和内容输出与用户互动,为社群用户提供有意义的价值，提升社群粘度，打造良好的社群生态； 3、收集社群成员的问题反馈和建议，协助客服做好社群售后问题的处理，提升社群客户满意度； 4、协助线下活动的组织与互动； 5、一对一电话沟通或微信维护，制定每月社群运营方案与活动。
1、大专及以上学历，不限工作经验； 2、喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的沟通能力、语言及文字表达能力； 3、善于分享，热爱互联网； 4、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有非常好的服务精神、团队协作能力； 5；普通话标准，沟通流畅、亲切。
振东健康产业集团（股票代码：300158），因振兴“东和村”而起，寓意“振兴家乡”，是山西最早进入全国500强的非资源型民营企业。现已发展成为一个涉及“中西制药、保健食品、健康护理用品、农业开发、文化旅游”等五大产业的健康产业集团。旗下振东制药是我省首家创业板上市公司。下辖振东、泰盛、安特、开元、康远五个药品及保健品、健康护理用品、两个中药饮片加工九个生产企业和中药材开发、北京研究院、生物健康科技、医药贸易等30多个子公司。
集团先后荣获了国家技术创新示范企业、国家知识产权试点单位、中药现代化科技产业基地建设先进单位、中国医药工业百强企业等荣誉称号；承担了国家科技支撑计划、863项目等国家重大科技项目14项；拥有中医药行业国家唯一的国际合作科研中心，国家博士后科研工作站。现拥有员工5300余名，其中高级技术职称和博士、硕士学历的高端人才230余名，国家“千人计划”人才2名，山西省“百人计划”人才3名，引进国内外顶级医药科学家13名。
二十三年的发展历程，振东人坚持“顺其自然、进二停一”的发展规则，经历了“创业—发展—总结—再创业—再发展—再总结”的几个轮回，倡导“干中错、错中学、学中干”的工作理念、要求全员遵循“时时用心、事事求知、天天总结”的学习理念，全力打造学习型企业，推行商学院制，把企业当作一所“经营管理学院”来治理，创新了“导师制、轮讲轮训”等人才培养模式，让员工与企业共发展。
