一、校园招聘
岗位名称：金融科技（软件开发方向）
岗位描述：从事浙江农信各类银行业务系统的软件开发、项目管理和应用支持等工作。
岗位要求：
1、重点高校全日制本科及以上学历；
2、计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业；
3、熟练掌握至少一门面向对象的高级开发语言（如C/C++、JAVA、Python等），熟悉掌握SQL、ORACLE、DB2等数据库相关知识；
4、具有良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，具有较强的分析和解决问题能力。
岗位名称：金融科技（运行维护方向）
岗位描述：从事浙江农信数据中心计算机网络、操作系统、数据库以及主机和存储等设备维护管理工作。
岗位要求：
1、重点高校全日制本科及以上学历；
2、计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息等相关专业；
3、具有良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，具有高度的责任心和敬业精神。
岗位名称：金融科技（网络管理方向）
岗位描述：从事浙江农信数据中心及核心骨干网络、设备等的管理维护工作，确保网络系统安全稳定运行。
岗位要求：
1、重点高校全日制本科及以上学历；
2、计算机科学与技术、通信工程、电子信息、网络工程、信息安全等相关专业；
3、熟悉思科、华为、H3C、F5等主流网络；
4、具有良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，具有较强的分析判断能力。
二、社会招聘
岗位名称：高级软件开发工程师
岗位描述：
1、负责银行各类软件系统的整体架构和设计，并有能力对核心模块进行编码实现；
2、全面监控项目开发质量、进度和成本控制，协调资源、发现项目风险、解决项目问题；
3、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化。
岗位要求：
1、 年龄在35周岁以下（特别优秀的可放宽至38周岁）；
2、全日制本科及以上学历并取得相关学位，计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业优先；
3、5年以上软件开发工作经验，2年及以上项目管理或研发团队管理经验，具备主导银行项目开发经验者优先；
4、具有扎实的软件开发基础知识，能熟练使用至少一种以上主流编程语言，能熟练使用开源主流框架，对程序并发执行效率有经验和把控能力；熟悉主流操作系统，深入理解设计模式；了解前端相关技术；熟悉主流数据库产品；熟练使用版本控制和构建发布工具；具有良好的编码习惯和较强的文档编写能力；
5、团队协助能力强，具备创新、攻关能力；沟通能力和综合分析能力，学习能力强，承压能力强，工作责任心强。
岗位名称：软件开发工程师
岗位描述：
1、负责银行各类系统（包括核心业务、信贷业务、账务及会计业务、中间业务、财富管理、支付清算等各类业务系统，数据分析系统、平台管理系统）的需求分析和方案设计；
2、负责银行各类系统的开发实施和上线投产；
3、负责银行各类系统的日常运维支持。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下；
2、全日制本科及以上学历并取得相关学位，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先；
3、2年及以上软件开发工作经验，（Java/C/C++/前端/IOS/Android等）相关工作经验，具备银行项目开发经验者优先；
4、具有扎实的软件开发基础知识，能熟练使用至少一种以上主流编程语言，能熟练使用开源主流框架，对程序并发执行效率有经验和把控能力；熟悉主流操作系统，深入理解设计模式；了解前端相关技术；熟悉主流数据库产品；熟练使用版本控制和构建发布工具；具有良好的编码习惯和较强的文档编写能力；
5、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力，学习能力强，承压能力强，工作责任心强。
岗位名称：软件测试工程师
岗位描述：
1、负责银行应用系统的性能测试需求分析、场景设计、脚本编写、问题定位、配合优化等工作；
2、负责银行应用系统的自动化测试需求分析、案例设计、脚本编写等工作；
3、负责银行技术测试工具和平台的开发和维护工作。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下；
2、全日制本科及以上学历并取得相关学位，计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业优先；
3、2年以上软件系统测试工作经验，熟悉银行相关业务以及性能、自动化测试流程；精通主流性能测试、自动化测试工具，具有多年测试方案设计经验者优先；
4、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力，学习能力强，承压能力强，工作责任心强，有创新思维。
岗位名称：软件项目管理师
岗位描述：
1.综合运用项目管理知识、技能、工具和技术，监督各项目在一定的时间、成本、质量要求下，实现项目开发目标；
2.负责软件成本度量体系建设，推进基于功能点方法软件规模度量体系实施。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下；
2、全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先；
3、具有2年及以上软件开发及管理经验；熟悉了解功能点方法成本规模估算，具有软件造价师类证书优先；
4、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力，学习能力强，承压能力强，工作责任心强，有创新思维。
从1952年10月浙江第一家农信社成立开始，浙江农信作为省内唯一一家血脉从未间断的金融机构，到现在已有67年的历史。根据国务院《深化农村信用社改革试点方案》（国发〔2003〕15号），浙江是第一批改革试点省份之一。2004年4月18日，在时任浙江省委书记习近平同志的亲自部署下，省委省政府正式组建省农信联社。成立以来，省农信联社始终坚持国发〔2003〕15号文提出的法人行社“自主经营、自我约束、自我发展、自担风险”的“四自”原则，给予其充分的经营自主权，重点围绕“管方向、管班子、管风险、强服务”的“三管一服务”规范履职。
成立15年来，省农信联社始终牢记习近平总书记在浙江工作期间对我们提出的“切实把农村信用社系统干部队伍建设好”和“为社会主义新农村建设作出更大的贡献”殷切嘱托，带领全省农信系统81家法人行社始终坚守“姓农、姓小、姓土”的初心和使命，进入了最好的发展时期。今年2月20日，浙江省委书记车俊亲临省农信联社调研，充分肯定浙江农信是“做业务最实、与民企最亲、离百姓最近”的银行。
目前，省农信联社在全省11个设区市设立办事处，下辖81家县级法人行社，拥有营业网点近4200个、丰收驿站等村级服务点24000多个、员工5万多人，是我省网点人员最多、服务范围最广、资金规模最大的金融机构。
综合实力持续领跑。至2019年末，全系统本外币存款余额23688亿元，比年初增加3268亿元，增速16.01%。本外币贷款余额16412亿元，比年初增加2514亿元，增速18.09%。存贷款增量、增速均创近5年同期新高。存贷款余额、增量均继续保持全省银行业第一。
质量效益不断优化。到年末，全系统不良贷款率0.96%，较年初下降0.2个百分点，远低于全国农信平均水平。实现利润总额383亿元，同比增加37亿元。缴纳法人税125亿元，81家行社大多数居当地企业纳税前五强。在全省银行业和全国农信中均处于领先。
普惠金融走在前列。目前，浙江农信服务5000万客户，全省每10位老百姓，就有8位选择我们的服务；每5家企业，就有1家与我们携手同行。承担了全省一半以上的农户贷款、1/4的小微企业贷款、3/4的农民合作社和家庭农场贷款，以及绝大多数低收入农户贷款。
站在成立15周年的新起点上，省农信联社将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实中央和省委、省政府重大战略决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面开展“狠抓落实年”，坚持做业务最实、民企最亲、百姓最近的银行，将奋斗进行到底，凝聚起新时代浙江农信高质量发展的澎湃力量，在风起云涌的时代大势中行稳致远、进而有为，为推进我省省域治理现代化和高水平全面建成小康社会作出新的更大贡献！
