1-深入了解并掌握业务进展和人员现状，根据业务战略发展方向进行组织诊断，整合内部资源提供HR解决方案
2-负责人力资源流程制度、标准化建设
3-人才梯队建设、关键岗位人才盘点、依托培训项目对各条线人员进行专项培养与跟进
4-协助业务部门进行团队建设规划及文化建设，营造良好组织氛围，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险
◆形象好，气质佳，具备优秀的语言表达能力及逻辑思维能力
◆有较强亲和力，抗压能力，以及成就欲望
◆有学生会，社团工作，对外联络工作经验优先
◆熟练操作 office 办公软件
◆人力资源相关专业优先
OPPO（中国）公司成立于2004年；我们一开始就不甘心做一个平凡的品牌；一直专注手机拍照的技术创新，经过十年来的努力，开创了“手机自拍美颜”时代；全球超过2亿年轻人正在使用OPPO拍照手机。
北京鸿图科华商贸有限公司，隶属于OPPO公司旗下的北京地区总代理，负责大北京市场所有OPPO手机产品的销售、市场维护与发展。公司一直秉承：“本分、用户导向、追求极致、结果导向”的文化理念凭借完整的销售网络、专业化的销售团队、完善的售后服务服务体系、优化的物流配置设备，现已发展成为一家专业化的销售公司，全面负责北京市及周边地区OPPO移动通讯产品（OPPO手机）的推广、销售、售后及技术维护。公司现有员工3000余人。
一个既年轻有充满朝气的团队、一群充满梦想、充满热情、充满创意以及热爱生活的人，诚挚邀请优秀的你加入。
