岗位职责：
1、确定公司各部门招聘目标计划，与部门沟通招聘需求；
2、管理、开发、选择招聘渠道，发布招聘信息，招募合适的人才，维护人才储备库；
3、对外联系应聘者及学校，参加校招招聘会、宣讲会等；
4、负责入职、离职、转正等手续的办理及岗前培训工作；
5、负责劳动合同签订，及在职人员档案管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，半年以上招聘邀约经验；
2、熟悉人力相关政策及法规，具有较强的协调应变能力、执行力；
3、沟通和表达能力强，形象良好，亲和力强，有一定的文案起草能力；
4、熟练使用office办公软件；
【薪资福利】
1、员工福利：带薪年假+年终奖+节日福利+员工生日福利+公费培训晋升机会+内外拓展训练+团建活动+外出旅游（每年不少于2次）+五险；
2、完善的晋升机制（打破常规、打破惯例、打破论资排辈，给年轻人无限舞台），每年不少于2次调整薪资机会；
3、所有员工可免费品尝公司研发的各类特色小吃。
上班时间：9:00-18:00
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