1、通过公司的培训方法寻找意向客户，对公司锁定领域的潜在客户进行开发与需求引导；
2、利用公司的网络平台向意向客户进行公司产品的介绍及推广；
3、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
4、执行部门销售计划，开发客户，按时完成工作任务并及时反馈完成情况；
5、定期进行客户回访，做好老客户的维护和再开发；
6、协调公司内部资源，提高客户的满意度，为客户建立正确的理念，协助客户选择正确的产品并进行交易；
7、通过网络与客户沟通，不需要打电话，不需要外出出差；
8、能抵抗较大的工作压力，积极向上，不怕吃苦；
9、从基层业务岗位开始接触，公司有系统的培训、完善的晋升机制，根据每位员工性格定向进行培养，逐步晋升；
1.从基层业务岗开始接触，公司有系统的培训，完善的晋升机制，根据每位员工的性格定向进行培养，逐步晋升：
2.30岁以下，上进心强，能在压力环境下有效完成工作任务。
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