1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
任职资格:
1、年龄:18-28周岁；
2、有一定的招聘经验
薪资待遇：
无责底薪3000月+提成 平均薪资4000以上不封顶；
上班时间:
上午9:00-11: 30;；下午1:00-6:00（不加班 ）周末双休，法定节假日正常休息。
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