1、此岗位根据人力资源6大模块工作不同来确认，分为招聘、培训、薪酬福利、员工关系模块的工作；
2、协助总部人力资源部完善公司培训体系，制定培训计划、调研及相应预算;
3、招聘储备公司所需要空缺人员，组织实施各项培训工作及人才储备培养工作;
4、公司薪酬制度的落实和完善，完成薪酬核算及社保福利的跟进对接，帮助公司建立和谐、愉快、健康的劳动关系.
1、大专及以上学历，男女不限;性格外向，做事沉稳，沟通能力较好；
2、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、财务管理或相关专业毕业，有过兼职工作经验或者了解人力资源工作优先。
贵阳星力百货集团有限公司成立于1995年，如今已成为具有自身品牌开发及运营能力的零售商业地产服务管理集团公司，公司各零售版块快速蜕变转型，为战略规划的实行打下坚实基础，不断改革打破甲乙双方之间的合作壁垒，在营运上升级项目的服务质量。2018年，集团牵手碧桂园、阿里巴巴旗下盒马鲜生，这意味着资源整合的战略联盟将引发贵州商业格局的创新转变，将带来更多具备潜力的发展点，促进实体经济的深化发展。 目前，集团一共有星尚城、星力百货/荔星名店、盒马鲜生、星力城购物中心、田园度假综合体、室内游乐主题公园、VITO/惠民生鲜、星力制造八大产品模式。到2020年，开店数量达140家，实现150亿元的销售规模。 集团经过20余年的深耕细作和创新经营，在推动城市的经济、文化、品牌、生活方式方面起着重要的作用。多年来，秉持着多元的、兼容的、开放的积极态度，实现了管理创新、业态创新，形成具备星力百货集团商业特色
