一、职位要求：
男女不限，学历不限，年龄不限，敢闯，敢干，敢于挑战高薪。
二、薪资福利待遇：
1、无责任底薪2000元-2600元起+高提成+成交现金奖励3000元（每套）+实物奖励+年终奖+季度奖+带薪年假+保险
2、提供完善的培训（及师傅一对一教授）和内部的晋升空间【培训地点：双流大唐总部】；
3、季度年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。
4、主营新房公寓、商铺、住宅、二手公寓、商铺、住宅、租赁等
5、工作时间自由分配，只上白班，主要工作拓展客源匹配资源（共享公司资源）
三、提成比例及标准：
1.新人底薪2000起，提成10%-35%。（例：业绩到达3万能拿1万工资）
【备注：此制度适合入职三个月内，总业绩低于五万的新人】。
2.合伙人提成55-85%，保底2000。
【备注：普通经纪人业绩达5万且3个月可提升合伙人】
0-10万提成55%，每五万递增5%，最高85%；
四、公司平台及发展：
1.入职时间超过三个月且业绩高于五万的经纪人可升级为公司合伙人，享受合伙人提成标准；
2.投资两万成为大唐房屋股东的制度长期不变。
3.累计业绩达20万可获得开店资格，成为大唐房屋股东享团队利润50%（达到要求10个月左右）
据统计目前为止大唐房屋共有200余家门店，50%以上的员工月收入都在一万元以上，年薪10万元的员工在70%。
房产销售，收入领先行业。我们的店长平均年龄为25岁；我们的区域经理平均年龄为28岁。
可以看出这是一个年轻的团队，现在你加入公司，不久的将来就有晋升的机会，成为优秀的管理者！
只要你有梦想，只要你想成功，大唐房屋给你平台，欢迎您的加入！！！
大唐房屋是成都本土房地产经纪公司。
于2007年创立，现有员工12000人，门店230家。
全直营，股份制，不上市。
只招老板不招员工：每个员工都能通过自己的坚持创造，一步步晋升，公平、平等、公开的晋升机制，甚至晋升为董事。
在现有失业变为常态的情况下，大唐也在不断提高就业岗位。
名为就业，实为创业。
学习，锻炼，做业绩，带团队，培养自己的能力，带更大的团队，这是大唐人的工作方式。
无上限的薪酬、平等的晋升机制、规范的公司制度，正量能的企业文化、自洽的团队氛围、丰富的平台资源、自由的工作模式、买贵包赔的良心承诺、弹性工作时间、逐层次锻炼自身能力、建立自己的人脉网络、打造自己的团队、私心皆是公心的领导圈子，都是我们的吸引力。
我们的目的是让员工挣到钱，创造自己的事业。
打造全球最优秀的青年创业平台，不只是口号，是落到实处的纲领。
希望有志向的青年加入，这里有你要的。
